Главный экономист крупнейшего профсоюза Болгарии Любослав Костов публично раскритиковал работодателей за найм иностранцев, не владеющих болгарским языком. По его словам, компании предпочитают завозить дешёвую рабочую силу из третьих стран, вместо того чтобы повышать зарплаты местным работникам.
Случай с доставкой еды
Всё началось с личной истории. 17 февраля 2026 года Костов рассказал в социальных сетях о неудачной доставке еды: заказ опоздал на 30 минут, курьер из Индии не понимал болгарского и не мог прочитать адрес на карте Софии. Экономисту пришлось выйти на улицу и искать доставщика самостоятельно.
За бытовой жалобой скрывалась системная критика. Костов использовал этот случай как метафору экономических процессов в стране.
«Когда внасяш евтина ръка, получаваш евтин резултат. Пазарът на труда не е сергия за евтини души!» («Когда завозишь дешёвую рабочую силу, получаешь дешёвый результат. Рынок труда — не базар дешёвых душ!»)
Любослав Костов, главный экономист КНСБ
Три года роста
Число иностранных работников из третьих стран в Болгарии утроилось с 2021 года. Если тогда в стране работали около 10 000 человек, то к 2026 году их стало более 120 000. В 2025 году Агентство занятости выдало 24 642 разрешения на работу.
При этом дефицит кадров не уменьшается. По данным Болгарской торгово-промышленной палаты, 78% компаний сообщают о нехватке работников. Незаполненных вакансий в стране — около 262 000.
Что такое КНСБ?
Конфедерация независимых профсоюзов Болгарии — крупнейшее профсоюзное объединение страны. Защищает интересы работников в переговорах с правительством и бизнесом.
Две позиции
Профсоюзы и работодатели по-разному объясняют ситуацию. Костов называет практику найма дешёвой иностранной рабочей силы «современным рабством». По его словам, компании готовы нанимать людей, которые «не могут прочитать адрес на болгарском», лишь бы не повышать зарплаты больше чем на 5%.
Ранее, 9 февраля, в интервью BGNES экономист указывал на конкретные цифры:
«Когда бизнес начинает завозить низкоквалифицированных работников из Пакистана и Индии, согласных на 200–300 долларов в месяц и проживание в общежитиях, это создаёт долгосрочную проблему искусственного снижения стоимости труда»
Любослав Костов, интервью BGNES
Работодатели возражают: дефицит кадров реален, болгары уезжают за рубеж, на некоторые вакансии местных работников не найти. По данным Eurostat, около 860 000 болгарских граждан работают в других странах ЕС.
Законодательная развилка
В январе 2026 года экономист Георгий Вълджев опубликовал исследование с рекомендацией снизить квоты на иностранных работников: до 10% от среднего штата для крупных предприятий и 25% для малого и среднего бизнеса (сейчас — 20% и 35%). Схожий подход — переход от проверки рынка труда к системе квот — с августа 2026 года внедряет Армения.
«Трудовая иммиграция не должна использоваться для социального демпинга или вытеснения местных работников»
Георгий Вълджев, экономист, Клуб экспертов по экономике и политике
Однако правительство движется в противоположном направлении. На портале публичных консультаций размещён законопроект о повышении квот на 5 процентных пунктов.
Что дальше
С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Болгарии выросла до 1213 левов (около 620 евро) — на 12,6% больше, чем годом ранее. Для сравнения: Румыния по-прежнему остаётся в нижней части зарплатной карты ЕС. В июне 2026 года вступает в силу директива ЕС о прозрачности заработных плат.
Эксперты ожидают рекордного числа возвращающихся эмигрантов. Вълджев предлагает освободить от подоходного налога на 10 лет тех болгар, которые вернутся работать на родину после минимум двух лет за границей.
Тем временем продукты в Болгарии хотя и дешевле, чем в среднем по ЕС, но для болгар с низкими доходами это преимущество нивелируется. Переход страны на евро добавляет новый слой неопределённости к и без того напряжённому рынку труда.
Открытым остаётся вопрос: смогут ли повышение минимальной оплаты труда и возвращение эмигрантов сократить зависимость от иностранной рабочей силы — или бизнес продолжит выбирать дешёвый труд.
Источники
Материал подготовлен на основе анализа публикаций:
1. «Икономист: Работодатели, за да не повишите заплатите, наемате хора, които не могат да разчетат адрес на български» — Plovdiv24 • Болгария • 17 февраля 2026 | Ссылка ➚
2. «Lyuboslav Kostov: Importing non-EU workers pushes wages down in Bulgaria» — Radio Bulgaria (BNR) • Болгария • 9 февраля 2026 | Ссылка ➚
3. «Икономист: Работодатели, за да не повишите заплатите, наемате хора, които не могат да разчетат адрес на български» — Focus News, Георги Кирилов • Болгария • 17 февраля 2026 | Ссылка ➚
4. «България е приела близо 25 000 работници от трети страни през 2025 г.» — Dnevnik • Болгария • 17 января 2026 | Ссылка ➚
5. «Study Calls for Lower Quotas on Foreign Workers to Protect Local Jobs» — BTA, Nikolay Zabov • Болгария • 13 января 2026 | Ссылка ➚
6. «The Labor Market in Bulgaria in 2026: Early Signals, Forecasts, and Structural Changes» — Novinite • Болгария • 2 февраля 2026 | Ссылка ➚
Данный материал представляет собой обобщение информации из указанных источников. Редакция Smorodina.news стремится к максимальной точности, но рекомендует обращаться к оригинальным публикациям для получения полной картины событий.
© 2026 Smorodina.news. Материал предоставлен в соответствии с принципами добросовестного использования (Fair Use) исключительно в информационных целях.
