По румынскому законодательству, бывшие сотрудники сохраняют полное медицинское покрытие CNAS в течение 90 дней после расторжения трудового контракта — независимо от причины увольнения. Разбираемся, как работает правило «трёх месяцев», какие услуги остаются доступны и что делать, когда льготный период закончится.
Что говорит закон
Многие считают, что медицинская страховка прекращается сразу после увольнения. Это распространённое заблуждение. Статья 267 Закона 95/2006 о реформе здравоохранения прямо устанавливает: работники, получавшие зарплату, сохраняют статус застрахованного в течение трёх месяцев после прекращения трудового договора.
Правило действует одинаково при любом основании — увольнение по собственному желанию, сокращение штата или расторжение по инициативе работодателя. Норма существует с 2006 года, однако румынские СМИ регулярно напоминают о ней: в марте 2026-го сразу несколько изданий опубликовали подробные разъяснения на фоне растущего интереса граждан.
«Эта норма создана для того, чтобы человек мог найти новую работу, не теряя при этом доступа к медицинской помощи»
Кэтэлин Ницэ, специалист по трудовому праву
Что входит в покрытие
В течение 90 дней бывший работник пользуется полным пакетом медицинских услуг CNAS: визиты к семейному врачу, консультации узких специалистов, лабораторные анализы, госпитализация. Никаких дополнительных взносов платить не нужно — система работает точно так же, как при действующем трудовом контракте. Можно записаться на приём, получить направление на обследование, а при необходимости — пройти стационарное лечение.
Для русскоязычных резидентов Румынии это особенно важно: поиск работы в другой стране нередко занимает больше времени. Трёхмесячный буфер позволяет спокойно проходить собеседования и оформлять документы, не рискуя остаться без медицинской помощи.
Отдельные правила действуют для зарегистрированных на бирже труда. Получатели пособия по безработице от ANOFM сохраняют страховку на весь период выплат — взносы за них перечисляет государство. Кроме того, ряд категорий граждан застрахован без уплаты взносов по закону: студенты до 26 лет, беременные женщины, лица с инвалидностью, а также пациенты с онкологическими заболеваниями, ВИЧ/СПИДом и туберкулёзом.
С 1 января 2026 года, после вступления в силу Закона 141/2025, список освобождённых от взносов сократился: пациенты с диабетом, кардиологическими и рядом других хронических заболеваний теперь обязаны оплачивать CASS самостоятельно. Годовой взнос — те же 2 430 леев.
Полезно знать
Проверить статус застрахованного можно онлайн на портале CNAS: siui.casan.ro/asigurati. Если система показывает, что вы не застрахованы, хотя 90 дней ещё не прошли, — обратитесь в местную Casa de Asigurări de Sănătate с документами о прежнем трудовом контракте.
Что делать после 90 дней
Когда льготный период заканчивается, статус застрахованного исчезает — если не предпринять действия заранее. Без страховки любая медицинская помощь оказывается за полную стоимость. Вариантов несколько.
Добровольный взнос через ANAF. Подайте декларацию D212 (Declarația unică) и оплатите взнос CASS. В 2026 году сумма составляет около 2 430 леев за 12 месяцев покрытия — это 10% от шести минимальных зарплат. Декларацию можно подать онлайн через «Spațiul privat virtual» на сайте anaf.ro, через портал e-guvernare.ro или в бумажном виде в налоговом офисе. Статус присваивается на 12 месяцев с даты подачи — необязательно ждать окончания льготного периода.
Ко-страхование (coasigurat). Супруг, супруга или родители без собственных доходов могут быть вписаны в систему через работающего члена семьи. Для этого работодатель подаёт декларацию D112, а в местную CAS нужно предоставить документы о родстве и заявление об отсутствии собственных доходов.
Новое трудоустройство. При заключении нового трудового договора статус застрахованного восстанавливается автоматически через нового работодателя.
Осторожно: система может ошибаться
Закон гарантирует 90 дней — но IT-система CNAS не всегда это отражает корректно. Как отмечают юристы портала Avocatnet.ro, электронная база данных не применяет правило автоматически: бывший сотрудник может отображаться как незастрахованный уже через несколько дней после увольнения. Это противоречие между законом и электронной системой — одна из наиболее частых жалоб граждан.
«Многие румыны думают, что теряют страховку сразу после ухода с работы. На самом деле закон предоставляет период защиты, в течение которого человек остаётся застрахованным без уплаты взносов» («Mulți români cred că își pierd imediat asigurarea medicală după ce pleacă dintr-un job. În realitate, legea oferă o perioadă de protecție în care rămâi asigurat fără să mai plătești contribuții»)
Екатерина Матей, DoctorulZilei.ro
Проблема особенно актуальна при экстренных обращениях: приёмный покой может запросить подтверждение страхового статуса, а электронная система покажет отказ. На фоне того, что Румыния только готовит первую национальную стратегию качества медпомощи, подобные сбои пока остаются системной проблемой. Специалисты рекомендуют сразу после увольнения обратиться в местную CAS с копией трудового договора и приказом о расторжении — не дожидаясь проблем.
Источники
Материал подготовлен на основе анализа публикаций:
1. «Asigurat la sănătate după încetarea raportului de muncă — reglementări cheie» — Legislația Muncii (Manager.ro), Gabriela Dita • Румыния • 13 января 2026 | Ссылка ➚
2. «Ai rămas fără loc de muncă. După cât timp îți expiră asigurarea medicală» — Biz Brașov • Румыния • 26 марта 2026 | Ссылка ➚
3. «Cât timp mai ești asigurat medical după ce îți încetează contractul de muncă» — DoctorulZilei.ro, Ecaterina Matei • Румыния • 26 марта 2026 | Ссылка ➚
4. «Asigurări de sănătate 2026. Cine mai este scutit, cine plătește și cât costă asigurarea» — Gândul, Adrian Niculae • Румыния • 1 января 2026 | Ссылка ➚
5. «Întrebări frecvente» — CNAS (official) • Румыния | Ссылка ➚
6. «Cât timp mai poți beneficia de asigurarea medicală după ce rămâi fără loc de muncă» — Evenimentul Zilei • Румыния • 28 марта 2026 | Ссылка ➚
Данный материал представляет собой обобщение информации из указанных источников. Редакция Smorodina.news стремится к максимальной точности, но рекомендует обращаться к оригинальным публикациям для получения полной картины событий.
© 2026 Smorodina.news. Материал предоставлен в соответствии с принципами добросовестного использования (Fair Use) исключительно в информационных целях.
