С 1 апреля 2026 года в Сербии стартует вторая фаза системы «е-Боловање — Послодавац». Работодатели смогут подавать заявления на компенсацию зарплаты за длительные больничные через электронную систему — без бумаг, очередей и поездок в РФЗО. Изменения затрагивают все предприятия и работающих граждан страны.
Вторая фаза: от справок к деньгам
Первая фаза электронных больничных заработала 1 января 2026 года. С тех пор врачи выдают электронные листки нетрудоспособности, а работодатели получают их автоматически. За три месяца выдано более 230 тысяч электронных справок, к системе подключены 5 500 врачей и свыше 40 000 работодателей.
Вторая фаза добавляет финансовую часть. С 1 апреля работодатели обязаны подавать через систему заявления на расчёт и возврат компенсации зарплаты за больничные длительностью более 30 дней, которые оплачивает Республиканский фонд здравоохранения (РФЗО). Также появляется возможность подавать жалобы и запросы на повторную экспертизу — в электронном виде.
«Им больше не нужно будет отправлять в РФЗО кучу документов и ждать ответа — всё пойдёт через систему гораздо проще. Самые большие преимущества для работодателей ожидаются именно с 1 апреля»
Никола Радоман, советник по цифровизации Министерства здравоохранения Сербии
Что это значит на практике
Суть изменений — не новые обязанности, а перевод существующих процедур в цифровой формат. Работодатели, имеющие право на возврат компенсации зарплаты или участвующие в контроле больничных, с 1 апреля обязаны вести эти процессы электронно.
«Вторая фаза не вводит новых обязательств по существу, а цифровизует уже существующие процедуры, связанные с временной нетрудоспособностью»
Елена Хайстер, советник по правовым вопросам Союза работодателей Сербии
Через систему можно в любой момент отслеживать статус заявлений и жалоб. Документация отправляется онлайн, а данные автоматически связываются с записями лечащего врача.
Полезно знать
Кто обязан: все юридические лица и государственный сектор — с 1 января 2026 года. Предприниматели с наёмными работниками — с 1 января 2027 года.
Штрафы за неиспользование системы: 50 000–200 000 динаров для юрлиц, 10 000–50 000 динаров для предпринимателей, 5 000–25 000 динаров для ответственных лиц.
Регистрация: через портал eUprava.
Безопасность данных и первые трудности
Одно из опасений при переходе на цифровую систему — защита медицинских данных. Врачи из нишского Дома здравља заверяют: работодатели не получают доступ к электронной медицинской карте пациента.
«Данные полностью защищены — передаётся только информация из наших форм. Формы не содержат данных о диагнозе, поэтому электронные сведения о диагнозе пациента работодателю недоступны»
Данийела Цветкович, заведующая службой медпомощи взрослому населению, Ниш
При этом в Союзе работодателей отмечают, что первая фаза выявила технические сложности: периодические сбои в работе системы и неравномерный уровень информированности работодателей о новых процедурах.
Закон о системе «е-Боловање — Послодавац» вступил в силу 12 декабря 2025 года. Параллельно Министерство здравоохранения работает над запуском общенационального электронного медицинского картона и центральной лабораторной информационной системы — все результаты анализов уже собираются в единую базу.
Важно: больничные, открытые до запуска системы, в ней не отображаются. Документы по таким случаям необходимо подавать в РФЗО в бумажном виде.
Источники
Материал подготовлен на основе анализа публикаций:
1. «Које новине од сутра очекују послодавце у систему е-боловање?» — RTS, Лидия Георгиевич • Сербия • 31 марта 2026 | Ссылка ➚
2. «Velika promena od 1. aprila: Elektronsko podnošenje zahteva za bolovanje postaje obavezno» — Srpski Dnevnik, Marina Mišić • Сербия • 28 марта 2026 | Ссылка ➚
3. «Od 1. aprila obavezni elektronski zahtevi za obračun i refundaciju bolovanja» — Biznis.rs, Marija Jovanović • Сербия • 27 марта 2026 | Ссылка ➚
4. «Od 1. aprila 2026. godine poslodavci elektronski podnose zahteve za obračun i refundaciju naknada zarade» — Paragraf.rs • Сербия • 27 марта 2026 | Ссылка ➚
Данный материал представляет собой обобщение информации из указанных источников. Редакция Smorodina.news стремится к максимальной точности, но рекомендует обращаться к оригинальным публикациям для получения полной картины событий.
© 2026 Smorodina.news. Материал предоставлен в соответствии с принципами добросовестного использования (Fair Use) исключительно в информационных целях.
