В румынском жудеце Прахова 190 из 251 педагога сдали первый экзамен конкурса на должность директора и заместителя директора школы. Это 75,7% — заметно выше среднего показателя по стране, который остановился на 69,05%. Конкурс только начался: впереди ещё три этапа и финальные результаты в декабре.
Что произошло
Первый тур конкурса на управленческие должности в государственных школах прошёл во вторник, 13 октября 2026 года. В Прахове экзамен принимали в национальном коллегиуме имени Никиты Станеску в Плоешти. Месяц назад в школах того же жудеца стартовал новый учебный год — с открытием новой школы и школьным микроавтобусом для села.
Из 251 претендента, явившегося на экзамен, 190 набрали минимум 6 баллов — проходной порог. Остальной 61 кандидат отсеивается на первом же шаге. Двое лучших получили «десятки», ещё двое — 9,5. У одного учителя — «двойка».
На национальном уровне из 6 681 участника конкурс прошли 4 615 человек. Прахова оказалась в верхней части рейтинга жудецев.
«Ни один из руководителей крупных лицеев Плоешти и Кымпины не был отсеян по итогам первого этапа.» («Niciun director de la marile licee din Ploiești și Câmpina nu a fost declarat respins la proba scrisă.»)
Лорелли Урлецяну, заместитель школьного инспектора жудеца Прахова
Почему это важно
Конкурс на директора — это не формальность, а главный механизм, через который Министерство образования Румынии назначает руководителей государственных школ, где учится 94,4% всех школьников страны. От его исхода зависит, кто с января будет распоряжаться бюджетами, расписанием и педагогическим составом в сотнях учреждений жудеца.
Для семей русскоязычных экспатов, чьи дети учатся в румынских школах, этот процесс — косвенный, но важный сигнал. Там, где директор проходит все четыре этапа, у школы появляется стабильное руководство минимум на срок мандата. В тех учреждениях, где конкурс оказался несостоявшимся, кресло директора на следующий учебный год займёт «исполняющий обязанности» без полномочий утверждать стратегию развития.
Параллельно вскрылась системная проблема: по стране подано заявок меньше, чем вакансий. В Прахове на почти 300 управленческих постов пришли только 254 заявления. Один кандидат не прошёл проверку документов, ещё один снялся до экзамена. Интерес к позиции директора падает — работа ответственная, зарплата умеренная, бумажной нагрузки много.
Как устроен экзамен и что дальше
Первая проба — тест на компетенции. 20 вопросов, 60 минут, по 0,5 балла за ответ. Задания готовил Национальный центр учебной программы и оценивания (CNCE): семь вопросов на вербальное мышление, семь — на числовое, шесть — на логическое. Оценка выставляется цифровой платформой, оспорить результат можно в течение 24 часов. Это уже вторая масштабная национальная проверка педагогов в 2026 году: летом страну прошёл titularizare — экзамен для более чем 37 000 учителей на постоянные вакансии.
Балл за первую пробу в итоговое среднее не идёт — это только фильтр. Основная борьба впереди.
Полезно знать: календарь конкурса
20 октября 2026 — письменный экзамен (вторая проба).
21 октября – 4 ноября — административная оценка проектов управленческих планов.
12 – 27 ноября — собеседование с комиссией.
9 декабря — публикация финальных результатов конкурса.
Апелляции по каждому этапу — в течение 24 часов после объявления оценок.
Город и село: разница заметна
Национальная статистика фиксирует разрыв между городскими и сельскими школами. Кандидаты из городских учреждений прошли первую пробу в 70,9% случаев, из сельских — в 65,7%. Это уже вторая системная тенденция, которую подсветил конкурс 2026 года: наряду с нехваткой заявок — ещё и неравномерная подготовка кадров по территории.
Самая высокая проходимость в стране — в возрастной группе 40–44 года. Это педагоги с достаточным стажем, но ещё не выгоревшие на административной работе.
В 16 жудецах страны поданных заявок изначально оказалось меньше, чем вакансий. Самая острая ситуация — в Харгите (39%), Ковасне (42%) и Тульче (49%). В жудеце Бузэу конкурс и вовсе приостановлен решением суда. По оценке издания Găzarul, после всех фильтров около трёх тысяч должностей в стране в этой сессии не будут заняты по конкурсу — их отдадут временным исполнителям. Нехватка управленческих кадров ложится на другие хронические проблемы школьной системы — Румыния возглавляет рейтинг ЕС по отсеву школьников с показателем 15,5%.
Источники
Материал подготовлен на основе анализа публикаций:
1. «În Prahova, 75,7% dintre candidații la funcția de directori de școli au promovat prima probă» — Ziarul Prahova, Radu Gabriela • Румыния • 15 октября 2026 | Ссылка ➚
2. «Unul din patru candidați la șefia școlilor din Prahova a picat prima probă» — Observatorul Prahovean, Tatiana Hagiescu • Румыния • 14 октября 2026 | Ссылка ➚
3. «Concursul pentru directori de școli: Prahova depășește media națională la proba competențelor» — Găzarul, Petrache Ecaterina • Румыния • 14 октября 2026 | Ссылка ➚
4. «Concursul pentru directorii de școli — rezultate pe județe (Prahova, Vaslui)» — Inspectoratul Școlar Județean Prahova • Румыния • 15 октября 2026 | Ссылка ➚
Данный материал представляет собой обобщение информации из указанных источников. Редакция Smorodina.news стремится к максимальной точности, но рекомендует обращаться к оригинальным публикациям для получения полной картины событий.
© 2026 Smorodina.news. Материал предоставлен в соответствии с принципами добросовестного использования (Fair Use) исключительно в информационных целях.
