За год Молдова потеряла трудоспособных граждан, эквивалентных населению двух административных районов. Эксперты связывают это с массовым отъездом молодёжи в ЕС и предупреждают: из страны утекает не только рабочая сила, но и будущий научно-образовательный резерв. Для русскоязычных семей это означает, что школы, больницы и университеты в регионе меняются буквально на глазах.
Что произошло
Издание Timpul со ссылкой на экономического эксперта Виорела Гырбу сообщило о новом негативном рекорде эмиграции: за 2025 год Молдова лишилась трудоспособных граждан, примерно равных населению двух районов страны. Министерство экономического развития оценивает совокупный дефицит рабочих рук более чем в 300 тысяч человек — внутренними резервами закрыть его уже невозможно.
«В прошлом году мы достигли негативного рекорда. За один год Молдова потеряла рабочую силу, эквивалентную двум районам страны. Таких потерь у нас не было никогда. Фактически два района были стёрты из экономики страны.» («Anul trecut am ajuns la un record negativ. Moldova a pierdut, într-un singur an, forță de muncă echivalentă cu cea existentă în două raioane. Atât de prost nu a fost niciodată.»)
Виорел Гырбу, экономический эксперт
По данным Национального бюро статистики, приведённым Logos Press, на 1 января 2025 года постоянное население Молдовы оценивалось примерно в 2,4 миллиона человек — на 42 тысячи меньше, чем годом ранее, и более чем на 260 тысяч меньше, чем в 2019 году. В 2023 году страну покинули 130 084 человека, и 75% из них — экономически активные граждане 15–64 лет. То есть уезжают в первую очередь те, кто должен учить, лечить и строить. При этом уехавшие остаются экономически привязаны к стране: молдавская диаспора только в январе 2026 года перевела домой 132 миллиона долларов — денежные переводы давно превратились в одну из системных опор национальной экономики.
Почему это важно
Для жителей Молдовы и русскоязычной диаспоры в Балканах и на Кавказе эти цифры — не абстракция. Они описывают реальность, в которой сложнее найти учителей в школах, врачей в районных больницах и инженеров на производствах. Массовый отъезд молодёжи напрямую бьёт по системе образования: студенты университетов и молодые исследователи уезжают раньше, чем успевают закрепиться в профессии.
Правительство пытается компенсировать потери. Министерство образования и исследований совместно с Национальным агентством по исследованиям и развитию запустило программу ReBRAIN — она помогает молдавским учёным вернуться из диаспоры через гранты и контракты с университетами. Параллельно идёт кампания «Învață în Moldova» («Учись в Молдове»), и в 2025 году число первокурсников в местных вузах выросло на 11%.
Полезно знать
ReBRAIN — государственная программа Министерства образования и исследований Молдовы и Национального агентства по исследованиям и развитию. Бюджет — 10 млн леев. Цель — возвращение молдавских учёных и инженеров из диаспоры через гранты, поддержку лабораторий и контракты с университетами. Актуальные условия публикуются на сайтах ведомств и Академии наук Молдовы — важно ориентироваться на официальные объявления, а не на посредников.
Детали и подробности
Профсоюзы называют главной причиной отъезда не только зарплаты, но и условия труда и качество жизни. Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Игорь Зубку отмечает, что повестка в стране сместилась: теперь говорят не столько об эмиграции, сколько об импорте рабочих. Похожая развилка стоит и перед молодыми специалистами в регионе: лучшие выпускники болгарского Технического университета Пловдива открыто выбирают между карьерой дома и отъездом в Европу — и Молдова всё чаще идёт по той же траектории.
«Долгое время мы говорили об эмиграции, а теперь обсуждаем ещё и иммиграцию. Рабочая сила уехала — и мы столкнулись с импортом работников.»
Игорь Зубку, председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы
Власти всерьёз рассматривают наём работников из Индии и Бангладеш — об этом открыто говорит Минэкономики. Параллельно тема обсуждается в бизнесе: директор Национальной конфедерации работодателей Владислав Каминский обращает внимание, что люди уезжают даже при высоких доходах, значит, дело не только в деньгах.
По данным Национального агентства занятости (ANOFM), на начало марта 2026 года в стране открыто 11 023 вакансии, при этом 90% позиций сосредоточено в городах. Больше всего требуются швеи, сборщики автомобильных жгутов, водители и сотрудники правоохранительных органов. На профессии, требующие высшего образования — инженеров, врачей, учителей, IT-специалистов — приходится чуть более двух тысяч вакансий: рынок наглядно сигнализирует, что страна острее всего нуждается именно в тех, кого активнее всего теряет. Хронический кадровый голод — не локальная особенность: в соседней Болгарии кризис дошёл до точки, когда до 85% сотрудников отелей и ресторанов в сезоне-2026 составляют иностранные работники.
Независимый эксперт Александр Махухин в материале Logos Press называет ситуацию двойным ударом: отрицательный миграционный прирост накладывается на внутреннюю демографическую убыль.
«В 2025 году рабочая сила составляет около 800 тысяч человек, а коэффициент участия к общему населению — лишь 41%. При населении более 2,3 миллиона вся экономика Молдовы и система защиты прав человека опираются на менее чем миллион работающих людей.»
Александр Махухин, независимый эксперт
При этом эксперты видят и резервы: около 200 тысяч граждан, которые не работают и не ищут работу, плюс около 120 тысяч украинских беженцев, постепенно интегрирующихся в молдавскую экономику, образование и здравоохранение. Практика Латвии, Португалии и Ирландии показывает: программы возврата диаспоры дают заметный эффект, если действуют системно, а не отдельными точечными грантами. В ближнем круге есть и показательный пример: Армения после 35 лет демографического перелома в 2025 году впервые за полтора десятилетия зафиксировала положительное миграционное сальдо.
Председатель парламентской комиссии по правам человека и межэтническим отношениям Григорий Новак подчёркивает, что ключевой вопрос — не поиск виновных, а выбор инструментов.
«Мы не ищем виновных — мы ищем решения, чтобы замедлить сокращение населения, стабилизировать демографию, защитить детей и их воспитание в семье, обеспечить достойную социальную поддержку пожилым и снизить уровень бедности.»
Григорий Новак, председатель парламентской комиссии по правам человека и межэтническим отношениям
Для русскоязычной аудитории Молдовы и соседних стран из всего этого вытекает простое: тема образования, медицины и возвратных программ останется в повестке как минимум до конца 2026 года. Решения — уезжать или оставаться, продолжать ли учёбу дома, возвращаться ли семьям из диаспоры — становятся всё более практическими, а не только эмоциональными.
Источники
Материал подготовлен на основе анализа публикаций:
1. «Moldova rămâne fără forță de muncă! Tinerii pleacă în străinătate» — Timpul, Timpul.md • Молдова • 16 апреля 2026 | Ссылка ➚
2. «Easter roll-call: Moldova faces deepening demographic decline driven by migration» — Logos Press, Светлана Руденко • Молдова • 12 апреля 2026 | Ссылка ➚
3. «Manufacturing and logistics drive Moldova’s labor market growth in early 2026» — Radio Moldova • Молдова • 10 апреля 2026 | Ссылка ➚
Данный материал представляет собой обобщение информации из указанных источников. Редакция Smorodina.news стремится к максимальной точности, но рекомендует обращаться к оригинальным публикациям для получения полной картины событий.
© 2026 Smorodina.news. Материал предоставлен в соответствии с принципами добросовестного использования (Fair Use) исключительно в информационных целях.
